В какой стране выгорать не стыдно?
Рада, что мой недавний пост о российском представителе в зарубежных филиалах нашел отклик у коллег.
Сегодня хотелось бы затронуть еще один важный аспект работы международных команд: отношение к выгоранию в разных культурах. Эту же тему я встретила в LinkedIn-статье The Global Burnout Taboo: Why We Still Can’t Talk About It.
Чаще всего культуры, в которых выгорание воспринимается слабостью, — это коллективистские культуры и культуры, где высок уровень мотивации на успех по модели Хофстеде.
Например, в Японии 🇯🇵 переработки признаны официальной причиной смерти, а этот феномен получил свое название — karōshi. В сферах технологий и финансов в Китае 🇨🇳 распространена рабочая культура 996, что означает работу с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю.
В Скандинавских странах корпорации признают важность ментального здоровья, но в той же Швеции 🇸🇪, как приводится в статье, работникам все еще сложно открыто признаться в выгорании. Этому мешает принцип Jantelagen: в обществе не принято выделяться, воспринимать свои проблемы как особенные.
При этом в Германии 🇩🇪, Нидерландах 🇳🇱, Австралии 🇦🇺 и некоторых других странах сотрудники могут взять отпуск по причине истощения на работе, stress leave.
Я только раз в жизни дошла до выгорания, но этого мне хватило, чтобы четко выстроить свои рабочие границы и, например, перестать работать по выходным.
Доводилось ли вам испытывать выгорание? Смогли ли вы рассказать о своем состоянии в рабочей среде? Понимаю, что это довольно чувствительный и личный вопрос, но тем ценнее будет почитать ваши истории — заходите к нам в телеграм-канал обсудить 💙
Рада, что мой недавний пост о российском представителе в зарубежных филиалах нашел отклик у коллег.
Сегодня хотелось бы затронуть еще один важный аспект работы международных команд: отношение к выгоранию в разных культурах. Эту же тему я встретила в LinkedIn-статье The Global Burnout Taboo: Why We Still Can’t Talk About It.
Чаще всего культуры, в которых выгорание воспринимается слабостью, — это коллективистские культуры и культуры, где высок уровень мотивации на успех по модели Хофстеде.
Например, в Японии 🇯🇵 переработки признаны официальной причиной смерти, а этот феномен получил свое название — karōshi. В сферах технологий и финансов в Китае 🇨🇳 распространена рабочая культура 996, что означает работу с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю.
В Скандинавских странах корпорации признают важность ментального здоровья, но в той же Швеции 🇸🇪, как приводится в статье, работникам все еще сложно открыто признаться в выгорании. Этому мешает принцип Jantelagen: в обществе не принято выделяться, воспринимать свои проблемы как особенные.
При этом в Германии 🇩🇪, Нидерландах 🇳🇱, Австралии 🇦🇺 и некоторых других странах сотрудники могут взять отпуск по причине истощения на работе, stress leave.
Я только раз в жизни дошла до выгорания, но этого мне хватило, чтобы четко выстроить свои рабочие границы и, например, перестать работать по выходным.
Доводилось ли вам испытывать выгорание? Смогли ли вы рассказать о своем состоянии в рабочей среде? Понимаю, что это довольно чувствительный и личный вопрос, но тем ценнее будет почитать ваши истории — заходите к нам в телеграм-канал обсудить 💙